中 宏 凯 创 建 设 集 团

Zhong Hong Triumphant Creation Construction Group Co.,Ltd.

同德    同心    同向    同发展

人才核心理念：人力资源是企业发展第一生产力！

人才引进理念：选才、用才、育才、留才并举。

人才使用理念：个人与团队同步发展。

人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一。

企业用人之道

企业的用人是个很广泛的概念，其具体内容包括：识人、知人、选人、组人、育人、用人、励人、留人、放人九个方面。

识人：是指通过各种渠道认识人才，其中重要的一条渠道就是整合资源（详见“五大整合”理念，详见网址：http://www.zgtrjs.com/Detailed.aspx?NewsID=608&FID=10&ID=37）；

知人：就是了解人才的长短优劣及个人意愿，做到心中有数；

选人：就是选择合适的人才放在合适的岗位，避免错位与浪费；

组人：就是组建团队，让优势互补的人才发挥1+1大于2的效应；

育人：主要是弥补人才的不足，同时也培训员工的道德观念；

用人：主要是用人的长处，有时为达到某种特殊的目的，也可以用人的短处；

励人：就是激励人才，发挥人才的最大价值，包括激发潜能；

留人：指留住人才，一流的企业靠文化留人，二流的企业靠人留人，三流的企业靠钱留人，要想真正留住人才，企业家必须建立良好的企业文化；

放人：也是一种艺术，不但不适合公司发展的人该放走，适合公司发展需要的人有时也要放走，让人才离开公司后为公司带来更大的价值。